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我市严格规范企业招用“暑期工”

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简介：

2006年7月16日 1、市劳动部门执法人员在近日的执法检查中发现，有部门企业存在违规使用未成年工的现象。对此，执法人员要求有关企业立即进行整改。 2、据了解，童工与未成年工有明显的区别。童工是指十六周岁以下的劳动者，未成年工则是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。前者是严令禁止使用的，而后者的使用则有严格的规定。根据《劳动法》制定的《未成年工特殊保护规定》明确指出，使用未成年工的用人单位不得安排未成年工从事有毒等17类工作，用人单位应对未成年工定期进行健康检查，并根据检查结果安排其从事适合的劳动。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。

上线日期：

2026-08-17

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