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《构建和谐东莞》系列报道（3）加快劳资纠纷调处 促进和谐东莞建设

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简介：

2006年1月6日 1、据不完全统计，2005年，市法律援助处接待的一万多人次法律咨询中，涉及劳资纠纷的个案超过四成。市政协委员陈树良通过调研，认为东莞出现的劳资纠纷呈现尖锐化、复杂化、群体化特征，成为影响我市社会稳定的原因之一。他建议，劳动争议仲裁机构要加强自身建设，加快劳资纠纷的立案、调审和结案。 2、数据显示，东莞市劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件数29000宗，其中涉及外来工劳动争议的案件占总数的98%。其中部分外来工由于收入不高，缺乏法律知识，错过了申请仲裁、起诉时间、甚至不知道如何取证而遭遇败诉。 3、目前，市法律援助处作为直接与群众打交道的窗口服务单位，专门设立了“12348”法律咨询热线及咨询室，为经济困难的群众、处于弱势地位的劳动者提供及时、专业的法律服务。针对我市建设领域容易发生拖欠民工工资问题，市建设部门也落实一系列措施，切实监督和加快解决，原建设网上显示我市存在拖欠工程款的工程项目共127项，涉及53个企业，合计拖欠25928.3万元。今年9月，全市已提前完成解决建设领域拖欠工程款的工作任务，完成率达100%。

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